Как поступают лидеры

Как поступают лидеры
Лидеры слушают.

Лидер, не слушающий людей, которых он (она) ведет, в конечном счете останется без ведущих людей в команде, потому что члены команды уйдут туда, где их мнение не только принимается, но и ценится.

Лидеры учатся.

Лидер, который не обучается, в дальнейшем будет превзойден тем, кто просто более жаждет познания и изучения.

Лидеры сдерживают.

Если ваша церковь (отдел или компания) собирается когда-нибудь достичь наивысшей точки развития, тогда вам уже сейчас нужно отказаться от личных преференций. Если одному лишь вам позволительно брать на себя риски в новаторской идее, тогда вы — сдерживающая пробка на пути вашей церкви (отдела или компании) к успеху.

Лидеры любят.

Лидер, не любящий людей, которых он (она) ведет, в конечном счете будет возглавлять группу роботов, которые хоть и выполняют свою работу, но не заботятся о ней. Или того хуже, группу людей, выполняющих эту работу из-за страха и манипуляций.

Лидеры, любящие людей — это лидеры, оставляющие наследие.

Автор — Perry Noble / christianpost.com
Перевод — Даниил Большаков для ieshua.org


Подписаться на ieshua.org: 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>