Одна из наших важнейших задач как христианских лидеров — помогать другим людям открывать данное им Богом предназначение и следовать ему. Бог наделяет людей уникальными способностями, и мы несём ответственность за создание условий, в которых можно развивать их таланты, распознавать их призвание и максимально способствовать их влиянию на Царство Божье. Ниже приведены семь ключевых принципов, основанных на Писании, которые помогут вам раскрыть предназначение в людях, которых вы ведете.
1. Признание одарённости человека
Первым шагом на пути к высвобождению предназначения является признание и подтверждение уникальных даров, которыми Бог наделил каждого человека. Библия говорит нам, что каждому верующему даны дары по Божьей благодати. В Послании к Римлянам 12:6 сказано: «И как, по данной нам благодати, имеем различные дарования». Лидеры должны наблюдать, как эти дары проявляются в жизни людей.
Когда мы замечаем чей-то особый дар, мы несём ответственность за то, чтобы привнести его в их жизнь, побуждая их развивать его и предоставляя им возможности использовать его. Слова Павла к Тимофею являются прекрасным примером: «Не неради о пребывающем в тебе даровании» (1 Тимофею 4:14). Слишком часто таланты людей остаются скрытыми, поскольку оказываются непризнанными и недооценёнными.
2. Их врождённое чувство предназначения
У каждого человека есть внутреннее чувство предназначения, заложенное в его сердце Богом. В Екклесиасте 3:11 говорится, что Бог «вложил мир в сердце их». Это означает, что люди знают, что они созданы для чего-то большего, чем они сами. Наша роль заключается в том, чтобы помочь им определить и сформулировать это предназначение.
Один из способов помочь людям осознать своё чувство предназначения — задавать вопросы для размышления. Побудите их задуматься о том, что пробуждает в них страсть и силы. Что такого Бог вложил в их сердца, что не покидает их? Слушая их, мы можем помочь им привести своё внутреннее чувство предназначения в соответствие с миссией Царства Божьего.
3. Осознание их компетентности
В дополнение к чувству предназначения, каждый человек наделен определёнными компетенциями и личностными качествами. Бог удивительным образом создал каждого человека для определённой роли в теле Христовом. В Псалме 138:14 говорится: «Славлю Тебя, потому что я дивно устроен». Понимание этих божественных замыслов имеет решающее значение для того, чтобы помочь людям процветать.
Одним из практических инструментов, который может помочь, является оценка личности DISC. DISC помогает нам понять, как устроены люди — ориентированы ли они на детали или на дальновидность, сосредоточены на задачах или на людях. Понимая, как Бог устроил человека, мы можем лучше подготовить его к успеху в служении или бизнесе. Назначение человека на роль, соответствующую его природным способностям, является ключом к раскрытию его потенциала.
4. Поместите их там, где они будут процветать
Одна из худших вещей, которые мы, как лидеры, можем сделать, — это назначить человека на должность, которая не соответствует его талантам или компетенциям. Например, назначение лидера-визионера на административную должность может подавить его творческий потенциал и энергию. И наоборот, назначение человека, который преуспевает в детальной административной работе, на руководящую должность, требующую масштабного видения, может привести к разочарованию и неудаче.
Метафора Павла о теле в 1-м Послании к Коринфянам 12:12-27 является мощным напоминанием о том, что мы должны ставить людей на те позиции, которые лучше всего подходят для их процветания. Он говорит: «Но Бог расположил члены, каждый в составе тела, как Ему было угодно» (ст. 18). Когда мы помогаем людям найти своё место в теле Христовом, они будут процветать и, в свою очередь, укреплять все сообщество.
5. Поймите, что доставляет им радость
Важнейший аспект раскрытия предназначения заключается в том, чтобы помочь людям определить, что доставляет им истинную радость. Радость — это ключевой показатель того, в чем люди преуспеют и будут наиболее продуктивны. Как сказано в Псалме 36:4: «Утешайся Господом, и Он исполнит желания сердца твоего». Когда люди служат там, где они находят радость и удовольствие, они с большей вероятностью ощущают удовлетворение и оказываются эффективны.
Помогая другим людям определить источник их радости, задавайте такие вопросы, как: «Какие виды деятельности или служения дают вам чувство полноты жизни? В чем вы ощущаете Божью радость от своей работы?» Когда люди живут в согласии с Божьим предназначением для их жизни, они будут испытывать глубокую радость от служения на своём любимом месте.
6. Определите, что даёт им возможность влиять на окружающих
Влияние — это ключевой признак предназначения. Люди часто добиваются влияния в тех областях, где они от природы одарены, компетентны и увлечены своим делом. В Притчах 18:16 говорится: «Дары откроют любые двери, и даже к вельможам приведут» (совр. пер.). Как лидерам, нам важно понимать, какие виды деятельности или служения привлекают к ним людей.
Обратите внимание на то, как другие реагируют на действия и слова человека. К чему они естественным образом привлекают людей? Какие сферы служения или бизнеса, по-видимому, процветают, когда они в них участвуют? Когда вы сможете определить, в какой сфере человек обладает влиянием, вы сможете помочь ему мудро распорядиться этим влиянием во славу Божью.
7. Исследуйте корни их идентичности и сломленности
Каждый человек несёт с собой данную ему Богом идентичность и сломленность по причине жизни в падшем мире. Прежде чем мы сможем полностью раскрыть предназначение человека, мы должны сначала понять корни его идентичности во Христе и то, как помочь ему справиться с проблемами смущения и сломленности. Это важно, потому что неразрешенная сломленность может помешать человеку полностью раскрыть свой потенциал.
Писание говорит об исцелении и преображении, которые приносит Бог. В Книге Пророка Исаии 61:1 говорится, что Бог послал Своего слугу «исцелять сокрушённых сердцем, проповедывать пленным освобождение и узникам открытие темницы». Часть нашей лидерской работы заключается в том, чтобы помогать людям преодолевать их сломленность и достигать исцеления, чтобы они могли полностью осознать свою идентичность во Христе.
Указывая им на истину о том, кто они есть во Христе (2-е Коринфянам 5:17), и сопровождая их на пути исцеления, мы можем помочь им преодолеть препятствия, которые мешают им жить согласно предназначению от Бога.
Высвобождение предназначения в других — один из самых полезных аспектов лидерства. Он требует проницательности, терпения и готовности идти рядом с людьми через их сильные стороны и трудности. Признавая их таланты, понимая их чувство предназначения, помещая их в правильное окружение и помогая им обрести радость и влияние, мы можем помочь им преуспеть в своём призвании. И самое главное — помогая людям осознать свою истинную сущность во Христе, мы освобождаем их для исполнения их предназначения и судьбы.
Автор — Джозеф Маттера / christianpost.com
Перевод — Александр Пилипер для ieshua.org
Последнее: 01.01. Спасибо!
