Сплетни в церкви обладают разрушительной силой. Как только слухи и сплетни распространяются, с этим трудно что-то сделать. Даже если информация отчасти правдива, сплетни — это всегда неправильно, потому что то, чем делятся, неуместно и вредно.
- Сплетни создают атмосферу недоверия и подозрительности.
- Вместо того, чтобы сосредоточиться на продуктивной работе или разговорах, люди, вовлеченные в сплетни, обсуждают неподобающие вещи о других.
- Сплетни часто основаны на слухах или предположениях, которые могут привести к искаженному пониманию событий или отдельных лиц.
- Когда кто-то становится объектом сплетен, это может серьезно повлиять на его здоровье, приводя к тревоге, депрессии и другим ментальным проблемам.
- Сплетни могут создать ненужные конфликты и напряжение между людьми. Недопонимание и ложные слухи могут вызвать разлад в отношениях и даже создать среду враждебности.
Люди говорят. Они говорят за вашей спиной. Они говорят о вас. Они говорят о ваших лидерских решениях. В этом нет ничего необычного. Ожидайте этого. Являются ли подобные разговоры сплетнями? В большинстве случаев это не так. Диалог – это не сплетни. На самом деле, дискуссии — это обычно хороший знак. Это означает, что вы делаете что-то, что побуждает людей говорить об этом.
Как отличить сплетни (явно грех) от разговоров (не греховны)?
Во-первых, осознайте, что люди нуждаются в общении. Церковь – живой организм. Это нечто большее, чем просто организация. Хотя лидеры должны иметь коммуникационную стратегию, не каждый разговор в церкви носит стратегический характер. Чтобы люди восприняли ваше видение и решения, им нужно об этом говорить. Некоторые могут даже высказать какие-то негативные вещи. Тот факт, что некоторые могут не согласиться с вами и высказать свои опасения, не делает их сплетниками. Дайте людям некоторое время, чтобы обдумать ту или иную ситуацию, пообщавшись, прежде чем вы начнете выдвигать против кого-либо обвинения.
Во-вторых, сплетни определяются скорее намерением, чем содержанием. Сплетни подразумевают корыстные мотивы. Большинству людей просто нужна информация, чтобы обдумать то или иное событие. Поэтому люди задают вопросы. Они звонят своим друзьям. Они разговаривают с другими лидерами. И вот если они хотят получить эту информацию из недобрых побуждений, то это сплетни. Если они просто болтают, чтобы понять, как помочь в ситуации, то это не сплетни. Прежде чем сделать поспешный вывод касательно сплетен, подумайте о мотивах.
В-третьих, ответственность за внесение ясности лежит на лидере. Что-то происходит. Представьте себе включенный вентилятор. Образуется облако пыли. Думайте об этом облаке пыли как о диалоге каждого человека. Путаница приносит еще большую путаницу. Люди говорят о том, что их смущает. Облако растет. Становится темно. Никто ничего не видит дальше своего носа. На этом этапе большинство людей не сплетничают. Они просто пытаются найти путь, разговаривая с другими. Вы как лидер обязаны внести в ситуацию ясность, чтобы это облако пыли улеглось. Недовольство подобной болтовней делает проблемой вас самого. Лидеры, которые недовольны обычными разговорами, считая их сплетнями, создают облако пыли, в котором сплетни и формируются. Это самоисполняющееся пророчество.
Сплетни всегда разрушительны, но разговоры – это не сплетни. Позвольте людям в общении усвоить ситуацию, даже если эти разговоры ведутся не с вами. Прежде чем обвинять кого-либо в сплетнях, распознайте их намерения. И вы, как лидер, должны внести ясность, когда болтовня поднимает пыль.
Автор — Сэм Райнер / churchanswers.com
Перевод — Алекс Фишман для ieshua.org
Последнее: 19.01. Спасибо!
