В июне этого года что-то изменилось. Радуг стало меньше. Нет, я говорю не о знаке Божьего завета, который появляется в небе после дождя. Я говорю о радужном флаге, который стал символом «Месяца гордости».
В течение многих лет июнь приносил предсказуемую волну радужных корпоративных логотипов, рекламных кампаний, тематической продукции и публичных торжеств. Родители научились внимательнее относиться к рекламе в семейных программах, спортивные болельщики привыкли к униформе и рекламным акциям, посвященным Прайду, а многие городские улицы превращались в места для зачастую непристойных проявлений на парадах Прайда.
В этом году всё заметно иначе. Символы не исчезли, но стали гораздо неприметнее. Преждевременно говорить о падении популярности ЛГБТ-движения, но справедливо будет сказать, что привлекательность «Месяца гордости» снизилась.
Корпорации переосмысливают свою общественную приверженность культурной программе, которая, согласно опросу Gallup, опубликованному на прошлой неделе, теряет поддержку среди американцев. Стремление эпохи Обамы-Байдена продвигать трансгендерность среди детей, ограничивая при этом варианты лечения экспериментальными препаратами и хирургическими операциями, заставило многих американцев пересмотреть основные мотивы этого движения.
Всё чаще американцы воспринимают парады гордости не просто как выражение толерантности, но и как демонстрацию культурного влияния, проникающего во все уголки общества. Для многих обеспокоенность по поводу политики в отношении гендерной идентичности детей стала точкой соприкосновения более широких вопросов сексуальности, брака, родительских прав и культурного авторитета. Как многие предупреждали много лет назад, дискуссия никогда не сводилась просто к праву вступать в брак с любимым человеком; она также касалась переосмысления давних социальных норм, в том числе тех, которые регулируют отношения между родителями и детьми.
Когда школы начали скрывать от родителей информацию о гендерном переходе ребенка, многие семьи увидели связь между происходящим в классе и более широким переосмыслением брака и семьи. В результате общественное мнение начало меняться.
Эти изменения проявляются и в корпоративном мире. Компании не только сокращают масштабы рекламных кампаний в рамках «Месяца гордости», но и многие отказываются от участия в Индексе корпоративного равенства, составляемом Human Rights Campaign. Индекс 2026 года потерял 65% участников из списка Fortune 500. Под влиянием убеждений, давления потребителей или опасений акционеров многие корпорации пересматривают свою публичную ассоциацию с ЛГБТ-активизмом.
Само по себе это не доказывает культурную перестройку. Но в сочетании с событиями в штатах по всей стране это говорит о чем-то большем, чем просто временное отступление. Лидеры Республиканской партии вышли за рамки символического сопротивления «Месяцу гордости» и все чаще продвигают заявления и политику, пропагандирующие нуклеарную семью. Среди аргументов, которые они приводят, — обширные исследования в области социальных наук, показывающие, что по многим показателям дети лучше всего развиваются, когда их воспитывают мать и отец, состоящие в брачных отношениях.
Вот почему я считаю, что это не просто мимолетная мода: руководители корпораций и выборные должностные лица реагируют на мнение народа. В течение ряда лет родители отказывались отступать. Они посещали заседания школьных и городских советов, несмотря на то, что их называли внутренними террористами. Они выступали против политики, касающейся участия мальчиков в женских спортивных соревнованиях, а также против использования общих туалетов и раздевалок для мальчиков и девочек, и во многих случаях сами баллотировались на выборные должности. По всей стране они добивались мест в парламенте, меняли политику и преобразовывали местное самоуправление.
В этом июне радужных изображений стало меньше. Само по себе это не означает, что культурная дискуссия окончена. Но это говорит о том, что миллионы американцев, отказавшихся отступить от своих убеждений, начинают видеть результаты собственной настойчивости. Родители и патриоты побеждают не благодаря возмущению, а благодаря упорству.
Автор — Тони Перкинс / christianpost.com
Перевод — Алекс Фишман для ieshua.org
Последнее: 05.06. Спасибо!
