На русском языке читайте здесь — 6 супер-нездоровых лидеров, которых нужно избегать.
Один мій добрий друг нещодавно пережив духовний крах, оскільки почав слідувати за служінням, яке говорило про себе, як про таке, що «перебуває в авангарді» пробудження. Лідер цього руху використовував усі популярні слівця: у нього є «пророчий дар», він бачить «чудеса зцілень» на своїх служіннях і навіть стверджує, що віч-на-віч зустрічається з Ісусом. Але, зрештою, стало відомо, що цей самозваний лідер — аморальна людина, яка залишає за собою слід духовного насильства.
Те, що наш рух досі стикається з нікчемним лідерством, розбиває мені серце. Я вірю, що ми досягли серйозного прогресу за минулі двадцять років, і рівень морального падіння і скандалів у наших лавах, схоже, продовжує знижуватися. Але нам ще є куди рости.
Ось чому моя пристрасть, разом з іншим, — заохочувати християн до здорового лідерства. Коли ви розмірковуєте про нездорових лідерів, здебільшого можна виділити шість їхніх типів. Вам варто мати мудрість не слідувати за ними. І ще більше мудрості, щоб не бути одним із них:
Зарозумілий нарцис. Найкращі лідери — це ті, хто зламаний Богом. Подібно до Якова, вони боролися з Богом і вийшли з бою кульгаючи. Їхнє власне его було підкорене. Лідери стануть небезпечно егоцентричними, якщо пропустять цей процес. Якщо лідер розглядає свою церкву або справу як спосіб просування своїх власних цілей і планів, він буде і людей розглядати як гвинтики в механізмі, і для них це закінчиться тим, що ними користуватимуться й піддаватимуть духовному насильству. Ось чому Павло попереджав Тимофія: «Рук поспішно не покладай ні на кого» (1 Тим. 5:22). Не випробувані лідери завжди зрештою виявляються такими, що завдають болю іншим.
Холодний професіонал. Незламні лідери не знають, як творити здорові стосунки. Вони, як правило, відсторонені і завжди перебувають у «режимі зайнятості». Ніяких ігор, тільки справа. Організації, які вони будують, можуть здаватися успішними, але в них немає тепла. Церкви, побудовані такими професіоналами, фокусуються на цифрах, будівлях, фандрайзингу та великих цілях, але їм бракує справжньої дружби. Основна увага завжди приділяється продуктивності, а реальні потреби людей ігноруються.
Гнівний тиран. Є причина, з якої Павло попереджав ранню церкву ніколи не ставити лідера, що гнівається, на перші позиції (див. 1 Тим.3:3). Як гнів дискваліфікував Мойсея в тому, щоб увести Ізраїль у Землю Обітовану, таке саме ставлення забере Боже благословення від лідера і сьогодні. Гнівливі лідери використовують страх і маніпуляції, щоб домінувати над людьми. Пастори з цією проблемою можуть використовувати духовні погрози, необґрунтовані вимоги і навіть публічне приниження, щоб переконати своїх послідовників бути лояльними і вірними. Тиранами керує страх, тому вони з підозрою ставляться у своїх церквах і організаціях до людей, які досягають успіху. Подібно до Саула, вони відчувають загрозу з боку молодих лідерів — і будуть метати в них списи.
Невпевнений всезнайка. Здоровий лідер шукатиме наставників і вчителів, щоб вони допомогли йому (або їй) зростати. Але деякі лідери занадто горді, щоб просити про допомогу. Вони, натомість, використовуватимуть титули для створення аури важливості. Їхній брак досвіду може навіть призвести їх до плагіату або імітації кваліфікації. Замість того, щоб попросити групу мудрих радників коригувати їх, вони оточують себе «так-людьми», які настільки ж невпевнені, як і вони самі. Вони не будуть дізнаватися, як ідуть справи, у своїх підлеглих. А коли все піде не так, такий лідер завжди буде шукати цапа-відбувайла, але не визнає своїх помилок.
Нерішучий слабак. У справжніх лідерів сильні спини. Вони знають, як вести за собою навіть у складні часи. Усе має робитися з молитвою, звісно, але справжній лідер не затягує процес. Ісус Навин, наприклад, був рішучий; він, незважаючи на свої страхи, зрозумів Божий план і надихнув народ входити в Ханаан. Він не дозволив перешкодам паралізувати себе. Деякі ж лідери приймають одну мету, за півроку тихенько ховають її та зміщують акцент на щось інше. Вони радше схильні слідувати публічним думкам, останнім примхам або успіху конкурента, ніж власним переконанням. Через кілька років люди починають відчувати, що біля керма нерозважливий водій.
Закоснілий уникач ризиків. Деякі лідери бояться змін. Вони люблять «безпечний режим». Але лідери, утверджені в Писанні, не уникають ризику. Апостол Павло, наприклад, ризикував своєю головою, щоб донести Євангеліє на нові території. Навіть коли традиційні віряни чинили на нього тиск, щоб він «залишався в єврейських рамках», Павло знав, що Дух Святий направляє його досягати язичників. Справжні лідери знають, що ви не можете по-справжньому змінитися, не намагаючись вийти за рамки звичного мислення. Справжні лідери залишаються гнучкими. І такі лідери готові слідувати за Богом, навіть коли люди критикують їх за порушення статус-кво.
Давайте молитися, щоб Бог дав нам скорушений, смиренних, хоробрих, люблячих, вірних лідерів, що уподібнюються Христу. І щоб Він і Вам дав ті самі якості.
Автор — Дж. Лі Грейді / mycharisma.com
Переклад — Ірина Жежерун для ieshua.org
Последнее: 3.12. Спасибо!
