Лидеры слушают.
Лидер, не слушающий людей, которых он (она) ведет, в конечном счете останется без ведущих людей в команде, потому что члены команды уйдут туда, где их мнение не только принимается, но и ценится.
Лидеры учатся.
Лидер, который не обучается, в дальнейшем будет превзойден тем, кто просто более жаждет познания и изучения.
Лидеры сдерживают.
Если ваша церковь (отдел или компания) собирается когда-нибудь достичь наивысшей точки развития, тогда вам уже сейчас нужно отказаться от личных преференций. Если одному лишь вам позволительно брать на себя риски в новаторской идее, тогда вы — сдерживающая пробка на пути вашей церкви (отдела или компании) к успеху.
Лидеры любят.
Лидер, не любящий людей, которых он (она) ведет, в конечном счете будет возглавлять группу роботов, которые хоть и выполняют свою работу, но не заботятся о ней. Или того хуже, группу людей, выполняющих эту работу из-за страха и манипуляций.
Лидеры, любящие людей — это лидеры, оставляющие наследие.
Автор — Perry Noble / christianpost.com
Перевод — Даниил Большаков для ieshua.org
Последнее: 26.07. Спасибо!
